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Missão Social:

Promover o crescimento da sociedade como um todo através de iniciativas que aceleram a equidade de gênero e que unem homens e mulheres pelo crescimento, estabilidade e segurança do Brasil.

Fundadores:

Yasmine
McDougall
Sterea

CEO do Free Free, FF Change, palestrante, empreendedora social, pós-graduada em Justiça Social em Harvard e vencedora dos prêmios Mulher do ano 2020 pela Glamour e 19 mulheres de 2019 pela UOL.

Seu
Jorge

Cantor, compositor, multi-instrumentista, produtor, ator e empresário, vencedor do Grammy Latino, Prêmio Multishow e do Bari International Film Festival na Categoria “Melhor Ator” pelo filme Marighella (2019).

Projeto Licença

parental universal:

A fundadora e CEO do Free Free Yasmine McDougall Sterea e o músico e empresário Seu Jorge se unem para conscientizar e mobilizar a sociedade sobre a importância de licenças parentais maiores e independentes de gênero.

precisamos olhar para aqueles que estão cuidando da próxima geração e para o que está acontecendo dentro de casa.

Estudos apontam que crianças com ausência do pai têm duas vezes mais probabilidade de repetir o ano escolar e as crianças que apresentam comportamento violento nas escolas têm 11 vezes mais chance de não conviver na companhia do pai.

Quando o pai exerce a paternidade ativa e afetiva, os benefícios se revelam na vida do filho, no seu relacionamento e na sua carreira. E quanto antes essa conexão acontece, mais forte os laços se tornam.

Quando A_GENTE se une, quando a gente compartilha, a gente muda estruturas, mas também muda culturas.

Na prática qual pai não quer ter uma conexão mais profunda com seus filhos?

Qual pai não quer ter menos pressão de ser o grande provedor como único papel e valor?

Qual filho ou filha não quer ter mais conexão com o pai? Qual mulher não quer compartilhar a responsabilidade do cuidar? Ou quer na prática escolher ter filhos sem o medo de voltar para o trabalho e ser demitida?

Sim, 50% das mulheres são demitidas quando voltam da licença-maternidade.

E você sabia que quando empresas implementam licenças parentais o turnover diminui, você retém melhores talentos e mais mulheres são promovidas?

Quando governos implementam uma lei de licença parental equilibrada todos ganham. O homem, a mulher, os filhos, a sociedade.

Quando a gente se olha como igual, homens e mulheres, a violência diminui. A corrupção diminui. O autoritarismo não cabe. Sim, agora estamos falando de política. Política essa que começa na primeira ordem política. Na relação de dentro de casa. Porque o que você normaliza em casa, você normaliza na rua.

Então se a gente quer um mundo mais seguro, próspero e estável, vamos começar de dentro de casa para rua.

Quando pais e mães se unem e compartilham a responsabilidade, as dores e amores, os primeiros passos, os primeiros socorros, a gente muda não só a estrutura, mas a cultura.

quando a gente se une quando a gente compartilha a_gente muda.

a_gente acredita em uma licença parental justa de dentro de casa para rua. de dentro de casa para o mundo.

O que muda?

Aumento da igualdade de gênero

DIMINUIÇÃO DA TAXA DE TURNOVER EM EMPRESAS DA GERAÇÃO Z E Y

Diminuição da violência

Aumento do vínculo paterno com o filho e consequentemente no fortalecimento da família

Melhor desenvolvimento das crianças

Mudança cultural e estrutural na sociedade: família, negócios e seus papéis

faça parte dessa mudança de cultura para tornar o nosso país mais estável e justo. ​

Acesse nossa Cartilha sobre Licença Parental, com todas as informações que servem de suporte para esse movimento

o que você normaliza em casa, você normaliza na rua.

PARA A MUDANÇA SER REAL A GENTE PRECISA MUDAR A ESTRUTURA, MAS TAMBÉM A CULTURA.